企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它是企業在經營活動中逐步形成的、被全體(tǐ)員工普遍認可(kě)和(hé)遵循的、具有(yǒu)企業特色的價值觀念、團體(tǐ)意識、行(xíng)為(wèi)準則和(hé)思維方式的總和(hé)。所以，隻有(yǒu)讓企業文化走進每一位員工的心田，依靠每一位員工的共同努力，才能真正實現其內(nèi)化于心、外化于形、固化于制(zhì)、實化于行(xíng)的作(zuò)用。
　　飛尚的核心價值觀具體(tǐ)表現為(wèi)追求整體(tǐ)和(hé)長遠利益，實現股東、員工、政府、社會(huì)多(duō)方共赢。認同這樣的核心價值觀的員工和(hé)合作(zuò)夥伴與飛尚在最終利益上(shàng)完全一緻，飛尚在為(wèi)社會(huì)創造财富的同時(shí)也在為(wèi)認同核心價值觀的“奮鬥者”創造财富。正是在這種核心價值觀的指引下，飛尚集團在二十多(duō)年的發展中克服重重困難，一路凱歌(gē)，即使遭遇困境也巍然不動，越戰越勇。
　　在飛尚集團企業文化體(tǐ)系中，如果說使命宗旨、企業願景是企業戰略層面的事，意境太過高(gāo)遠，那(nà)麽核心價值觀則與每一個(gè)人(rén)息息相關，因為(wèi)它直接關系到我們的一言、一行(xíng)，體(tǐ)現為(wèi)我們做(zuò)人(rén)、做(zuò)事的方式。尤其是核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引，更為(wèi)我們提供了清晰的标準、規範、底線，它幫助我們判斷在公司應該支持什麽、贊賞什麽、反對什麽、批判什麽。
上(shàng)期編發的飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引禁行(xíng)12條關于“誠信”和(hé)“責任”，本期內(nèi)容關于“超越”和(hé)“增值、共赢”。
   
永遠不要安于現狀，自我滿足，不求有(yǒu)功，但(dàn)求無過


永遠不要隻為(wèi)标新立異


拒絕破壞性“創新”


永遠不要害怕變革，心存畏懼


永遠不要目标錯位的增值


永遠不要搶别人(rén)的奶酪


不争一時(shí)之利，不做(zuò)“一錘子”買賣


禁止本位主義，拒絕零和(hé)遊戲


 
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