3月28日，飛尚集團2020年度表彰大(dà)會(huì)在深圳麗(lì)思卡爾頓酒店(diàn)隆重召開(kāi)。會(huì)議表彰了2020年度6個(gè)優秀團隊和(hé)18名傑出員工，集團董事長兼總裁李非列先生(shēng)與集團主要成員企業負責人(rén)簽訂了《2021年度集團管控與經營目标責任書(shū)》，并作(zuò)《打造賦能組織 重塑飛尚精神》主題演講。集團領導、集團2020年度“優秀團隊”代表及“傑出員工”、各成員企業負責人(rén)及人(rén)力資源分管領導、集團總部全體(tǐ)員工參加會(huì)議。會(huì)議由集團總裁助理(lǐ)兼人(rén)力資源總監張小(xiǎo)平先生(shēng)主持。
　　下午3時(shí)，會(huì)議正式開(kāi)始。會(huì)場(chǎng)全體(tǐ)起立，高(gāo)唱(chàng)飛尚集團企業歌(gē)曲《飛越》。
　　根據會(huì)議流程，集團副總裁吳裕慶先生(shēng)宣讀《關于表彰飛尚集團2020年度“優秀團隊”和(hé)“傑出員工”的決定》。伴随着铿锵激昂的背景音(yīn)樂，集團領導分别為(wèi)獲獎的團隊和(hé)員工頒獎，并号召全體(tǐ)飛尚員工向“優秀團隊”和(hé)“傑出員工”學習，學習他們誠實守信、勤勉盡職的職業操守，學習他們積極進取、奮發有(yǒu)為(wèi)的頑強作(zuò)風，學習他們追求卓越、不斷超越的創新意識，學習他們凝心聚力、風雨同舟的團隊精神，為(wèi)飛尚集團續寫新的傳奇做(zuò)出更大(dà)貢獻。
　　4時(shí)許，李非列董事長作(zuò)《打造賦能組織 重塑飛尚精神》主題演講，回顧和(hé)總結了過去一年的經驗和(hé)得(de)失，并立足宏觀經濟形勢和(hé)集團戰略，對2021年的各項工作(zuò)進行(xíng)了部署安排。
　　李非列董事長表示，過去的一年，飛尚人(rén)當仁不讓，不畏艱險，勇于擔當，逆勢前行(xíng)，為(wèi)抗“疫”勝利貢獻了自己的微薄之力，為(wèi)我們的事業鑄就了堅固的壁壘，也為(wèi)飛尚的未來(lái)争取到了更大(dà)的發展機會(huì)。雖然受制(zhì)于大(dà)環境的影(yǐng)響，集團各成員企業都面臨着一定困難，但(dàn)大(dà)家(jiā)頂住壓力、同舟共濟，全體(tǐ)飛尚員工恪盡職守、迎難而上(shàng)，仍然取得(de)了可(kě)喜的成績，部分企業的主要經營指标甚至再創新高(gāo)。
　　董事長指出，為(wèi)應對複雜多(duō)變、充滿不确定性與模糊性的商業環境，飛尚集團将彙聚一群心有(yǒu)大(dà)愛(ài)、胸有(yǒu)大(dà)志(zhì)、身有(yǒu)大(dà)才、手有(yǒu)大(dà)技(jì)并且願擔當、敢擔當、能擔當、會(huì)擔當的優秀團隊，着力打造賦能型組織，重塑飛尚精神，危中尋機，借勢取道(dào)，在大(dà)健康、新能源、新材料等領域續寫飛尚下一個(gè)二十年的嶄新篇章。