著名的管理(lǐ)學權威吉姆.柯林斯經過長期的企業研究後，得(de)出這樣一個(gè)結論：真正讓企業長盛不衰的，是深深根植于公司員工心中的核心價值觀。為(wèi)加強企業文化建設，推動公司發展，10月14日下午，蕪湖(hú)飛尚材料有(yǒu)限公司董事長兼總經理(lǐ)徐承銀組織開(kāi)展《飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引》解讀專題學習會(huì)。公司各級管理(lǐ)人(rén)員共23人(rén)參加學習。
　　飛尚集團的核心價值觀是“誠信、責任、超越、增值、共赢”，十個(gè)字五組詞四層意思，“誠信”講做(zuò)人(rén)，“責任”講做(zuò)事，“超越”講追求，“增值、共赢”講結果，呈現內(nèi)在的邏輯關系，是飛尚集團商業智慧的一個(gè)縮影(yǐng)。
　　學習會(huì)上(shàng)，徐承銀通(tōng)過整理(lǐ)、提煉，結合各自工作(zuò)崗位、職責和(hé)實際情況，詳細深刻闡述了核心價值觀的內(nèi)涵，科學分析了當前公司的發展現狀，對飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引倡行(xíng)20條逐條、逐句、逐字進行(xíng)了解讀和(hé)深入學習。下一期，還(hái)将對飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引禁行(xíng)20 條進行(xíng)解讀和(hé)學習。
　　徐承銀指出：如果一個(gè)企業沒有(yǒu)形成統一的積極向上(shàng)的文化氛圍，企業對瞬息萬變的市場(chǎng)和(hé)環境便難以适應，就很(hěn)難形成強勁的競争優勢，更不能持續生(shēng)存和(hé)發展。在企業核心價值觀的指引和(hé)企業家(jiā)領導下形成的企業文化，是凝聚所有(yǒu)員工精神的結晶，良好的文化氛圍和(hé)高(gāo)效的工作(zuò)狀态是企業得(de)以穩步發展的基石。核心價值觀指導着企業員工的思想和(hé)行(xíng)為(wèi)，當企業中的每一位員工都能自覺以相同的準則來(lái)約束自己的行(xíng)為(wèi)，那(nà)麽集合而成的行(xíng)動力将會(huì)是巨大(dà)的，是企業獲得(de)更好生(shēng)存和(hé)長遠發展的基礎。
　　踐行(xíng)核心價值觀不能停留在理(lǐ)論上(shàng)，更要付諸行(xíng)動。在專題學習會(huì)議前，徐承銀帶領公司相關部門(mén)負責人(rén)到周邊3家(jiā)同行(xíng)企業對标參觀學習，希望通(tōng)過借鑒同行(xíng)企業的長處，力争把公司打造成人(rén)員思想精益化、流程價值化、運營集約化、管理(lǐ)标準化、現場(chǎng)精細化的現代化制(zhì)造業工廠的典範。
　　飛尚材料公司綜合辦公室副主任桂曉宏表示：“通(tōng)過學習，我們深刻領會(huì)了飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引的根本內(nèi)涵，明(míng)白什麽是應該做(zuò)的，什麽是不該做(zuò)的，它為(wèi)我們提供了一把衡量內(nèi)聚力的标尺，給我們指明(míng)了前進的方向，更增強了公司的歸屬感和(hé)向心力。”